О проекте

Продукты:
Проект объединяет в себе тренеров, осмелившихся выйти на рынок с нестандартным продуктом. Все тренинги, разработанные в рамках проекта Драйвинг, уникальны.
Это сильные, содержательные тренинговые программы, построенные:
• На совместном освоении какого-либо вида деятельности (дайвинг, фри-дайвинг, контактная импровизация, перформанс, поварское дело, игра Го, танго, шиацу, боксинг, совместная игра на барабанах (circle drumming), киносъёмки, буджинкан (искусство ниндзя), парусное дело (яхтинг);
• На развитии внутренних ресурсов человека (телесная осознанность, возможности голоса, актёрское мастерство, медитация, восточные двигательные практики, йога и релаксация);
• На поездках с погружением в специфическую природную или культурную среду - то, что сейчас принято называть «глубоким туризмом», только в тренинговом формате и с тренинговыми целями, обучением (Будда-лидерство, Ошо-проектирование, Код эффективности Леонардо Да Винчи, Импресс-бизнес);
• На командной работе в реальных экстремальных условиях (маршруты Via Ferrata, яхтенные гонки и регаты, парапланеризм). Программы объединены по направлениям «Интеллект», «Движение», «Игра», «Экстрим». Программа всегда адаптируется или создаётся под заказчика.

Изюм:
ДРАЙВ-программы - это не Антураж, а Содержание!
Все тренеры данного проекта являются мастерами ещё в какой-либо области, отличной от классического бизнес-тренинга. Тренер использует свой интерес и мастерство в качестве инструмента обучения. Программы обычно проводятся одним тренером, либо в формате тренер-специалист плюс бизнес-тренер.
Проект подходит для компаний, которые уже «наелись» стандартных продуктов, руководители которых видят прямую связь между эффективностью работы сотрудника и его возможностями для самореализации на рабочем месте.

Истоки:
DRIVING – дочерний проект компании «Пискарёв и Партнёры» (piskarev.ru).
Специализация – эксклюзивные корпоративные тренинги.
Каждый сезон DRIVING проводит как минимум одно открытое событие, в котором могут поучаствовать все желающие, в том числе HR-руководители.