4-е поколение тренингов: Тезисы

“Пифагор, Леонардо, Дзен-лидерство…” и другие тренинги проекта “Драйвинг”, – образы тренингов “четвертого поколения”.

Такие тренинги:
- характеризуется освоением целостной модели мировоззрения;
- обладают философской базой, исторической или культурной подосновой;
- иллюстрированы успешным опытом лидеров различных типов организаций в реальных условиях;

Тренинги “четвертого поколения”:

- позволяют моделировать наиболее эффективные модели мышления, “снимать под кальку” стратегии гениев;
- проводятся в исторической, национальной и географической среде;
- воссоздают культурную атмосферу (пример: пифагорейской школы);

- сочетают в себе три типа смыслов: познание, путешествие, отдых;
- интегрируют как прагматичные, так и ценностные уровни логики;
- создают и закрепляют состояние высокой продуктивности и ресурса;

- дают возможность самоопределения в системах;
- формируют актуальные личностно-деловые качества и компетенции;
- обучают дефицитным навыкам;

- построены на игровых технологиях и метафорических процессах;
- обеспечивают легкость освоения материала и комфорт участников;
- интересны, любопытны, красочны, познавательны и разнообразны;

Тренинги “четвертого поколения” – предназначены для формирования и усиления навыков реального лидерства, их действие долгосрочно, обладает ясной стратегической перспективой, расширяет кругозор и обогащает личный образ каждого участника.

Павел Пискарев
драйв-тренер, психолог руководитель проектов