Тимспирит

Термин «тимспирит» (от англ. team spirit — «командный дух», «строительство команды», «чувство команды») в настоящее время означает программы и тренинги, направленные на поднятие командного духа в организации. Основной целью этих программ является сплочение персонала путем организации для них мероприятий в неофициальной обстановке. Продолжительность тимспирита может быть от нескольких часов до нескольких дней.

История возникновения термина
Термин «team spirit» был введен Элтон Мэйо — профессором Гарвардского университета после проведение нехитрого эксперимента. Однажды Элтон Мэйо решил провести опрос среди работников одной фабрики. Основной вопрос был — что для вас главное: размер зарплаты, уверенность в завтрашнем дне, социальный статус? Большинство людей ответили, что главное — это чувство поддержки со стороны коллег, чувство команды.

Отличие тимспирита от тимбилдинга
Основное отличие тимбилдинга и тимспирита заключается в целях этих мероприятий. Если тимспирит направлен на создание корпоративного духа всего коллектива организации (может быть задействовано любое количество человек), то цель тимбилдинга — повышение эффективности взаимодействия работников определенного отдела, проективной группы. Эффективность тимбилдинга прямо пропорциональна количеству участников. Команда должна насчитывать не более 30 человек. Причем при тимбилдинге, в отличие от тимспирита, люди принимают активное участие в действии.