Карта сайта | Обратная связь
1. Art 2. Play 3. Holiday 4. Expedition
DriveConcept
О компании
Команда
Методология
Контакты

Art

104 | Дельфийские игры: Искусство быть вместе

Сотрудничество, внимание, созидание, проявленность, творческая работа и творческий отдых.

Для кого мы проводим «Дельфийские игры: творческое сближение»?
Для компаний, организующих события.
Для сотрудников из разных регионов.
Для больших коллективов компаний.
Для сотрудников разных уровней.
Для вновь созданных коллективов.
Для отделов компаний, нуждающихся в творческой подзарядке.

Цели
Создать условия для проявления индивидуальности в компании.
Развить эмпатию и внимание сотрудников друг к другу.
Повысить «теплоту» отношений в среде коллег, сделать их более личными.
Подарить радость созидательной деятельности.
Создать прецеденты совместного творчества на рабочем месте.

Историческая справка
Дельфийские игры – музыкальные, театральные и атлетические соревнования, проводившиеся в Греции раз в четыре года, за год до Олимпийских игр. Дельфийские Игры были играми почёта. Победители получали в качестве награды не денежные призы, а лавровый венок, яблоки и символическую пальмовую ветвь. Однако самыми ценными были почёт и уважение, которые доставались победителям и их родным городам. В последние годы формат Дельфийских игр набирает всё большие обороты в мире и на территории СНГ.

Материал для работы
Мастер классы по разным направлениям искусства – танец, живопись, скульптура, арт-инсталляция, перформанс, ритм и музыка, актёрское мастерство, голос, ораторское искусство.
Творческие соревнования между смешанными группами сотрудников.

Сильные стороны
• Программа создаёт повод для творческого взаимодействия сотрудников на рабочих местах ещё до выезда. Коллективам из разных регионов (отделов) заранее задаётся тема и время на подготовку арт-объектов для корпоративной выставки (тематические экспозиции, коллажи, видео-инсталляции, скульптуры).
• Непосредственно в день проведения программы сотрудники взаимодействуют уже в смешанных группах, что даёт возможность сформировать ощущение причастности к компании в целом.
• Совместное творчество настраивает общение на добрый лад, а прохождение обучения в формате мастер классов располагает сотрудников к совместному развитию и открывает возможность самовыражения в среде коллег.
• В вечерней части программы создаётся пространство для демонстрации творческих работ, подготовленных представителями из разных регионов. С помощью специального голосования выбираются лучшие арт-объекты в нескольких номинациях. Коллективы-победители получают призы от компании. (Призы также могут быть подготовлены творчески, быть шуточными или командообразующими, повышающими лояльность победителей к компании).

За что мы любим эту программу
Обращение к искусству создаёт между сотрудниками разных уровней отношения равенства.
Обучаясь вместе, участники обогащают своё общение, появляются новые темы и поводы для взаимодействия, возникает общая история, связанная с позитивными переживаниями, сотворением нового.
Сияющие глаза, удивления и восторги – вот, что делает этот день незабываемым.

Куда летим
Программа проводится как в России, так и за рубежом. Возможно введение тематики, связанной с особенностями географии и культуры конкретной страны. В тёплое время года и в тёплых странах программа проводится на свежем воздухе.

Впечатления
• Переживание успеха, созданного вместе.
• Аплодисменты и овации, наслаждение результатом.
• Волнение, ответственность перед публикой.
• Радость творческого сотрудничества.
• Рабочая группа ощущается как команда творцов и создателей.

Открытия
Наш коллектив – кладезь талантов!
У нас есть множество поводов порадоваться за себя и друг за друга!
Любая совместная деятельность – это творчество! :)
Поддерживать сотрудников, хвалить и отмечать их успехи – не только полезно, но и приятно!
Мои творческие возможности гораздо шире, чем я себе представлял!
Если я чего-то ещё не умею, значит, я могу этому научиться!

Личные результаты участников
• Проявление творческой индивидуальности способствует поднятию самооценки в среде коллег.
• Поддержка и одобрение создают мотивацию для дальнейших личных успехов.
• Совместное творчество с коллегами делает коллектив благоприятной средой для развития личности.

Отношения приобретают персональный характер, повышается внимание сотрудников друг к другу, улучшается коммуникация и трансфер информации между сотрудниками. Многие вопросы в компании решаются одним звонком, без бюрократических проволочек. Если у вас появились вопросы, задайте их нам!

 

Назад
Версия для печати
Copyright © , 2002-2014.
Все права защищены